职业机会

融合出版总监

岗位职责:

1.根据公司发展战略,统筹管理公司融合出版、新媒体运营及营销推广工作。
2.负责实施数字出版转型战略,做好公司现有产品的优化、维护与管理,统筹融合数字出版项目的研发、设计、合作及实施,促进公司数字出版业务快速发展。
3.熟悉不同新媒体平台的玩法规则和推荐机制,把控品牌及项目创意方向,监督市场投放效果,定期整理分析运营数据,及时复盘总结,并提出合理化改进建议。
4.建立和维护媒体公共关系资源,整合及拓宽宣传渠道,提高公司品牌和产品的知名度。

任职要求:

1.年龄40周岁以下,大学本科或以上学历,新闻传播、数字出版、市场营销、电子商务等相关专业;
2.熟悉数字和网络出版行业发展趋势,有数字教育、岭南文化数字出版经验,有产品经理、项目经理工作背景者优先,或具备新媒体运营管理及营销管理经验优先;
3. 具备敏锐的市场洞察力和较强的逻辑思维能力,能把握市场动态及市场方向,并能迅速做出响应。
4.具备较强的品牌策划和宣传推广能力,敢于创新,思维活跃,善于捕捉行业热点话题并能结合公司产品进行宣传推广,提高公司品牌影响力。

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发行中心副主任

岗位职责:

1.根据公司经营发展战略规划,协助发行中心负责人制订部门年度工作计划,并分解任务指标,组织实施、监控动态,确保完成公司下达的各项发行指标。
2.负责公司市场图书渠道开发,积极拓展、建立、维护、协调发行渠道关系,制定相应的销售策略。
3.做好日常发货、退货、回款结算和销售终端服务,并做好产品市场分析。
4.定期收集图书市场销售信息,分析发行数据,为选题论证提供参考意见,并联合社内编辑、融媒部门制订相应的图书营销、发行方案,开展线上、线下的推广及发行工作。
5.完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1.35岁以下,大学本科或以上学历,电子商务、市场营销等相关专业;具备中级发行员以上职称者优先。
2.具备3年以上市场图书发行经验,熟悉发行市场运营模式,有一定的渠道资源。
3.具备较强的统筹管理能力、营销策划能力、谈判沟通能力,工作严谨细心,思想端正,责任感强。
4.能熟练操作电脑,运用发行系统业务软件及各类办公软件;
5.能力特别突出者,可适当放宽条件;有驾驶经验者优先考虑。

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招聘联系方式
020-38903503